Kompendium wiedzy na temat obowiązujących procedur legalnego zatrudniania cudzoziemców z krajów nienależących do UE / EOG​

    Korzyści płynące ze szkolenia:

    Podczas szkolenia omówione zostaną przepisy regulujące kwestie przyjazdu i pobytu cudzoziemców w Polsce, podejmowania przez nich pracy (uzyskiwanie zezwolenia na pracę i przypadki, gdy nie jest ono wymagane).

    Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy dowiedzą się jak dopełnić wszelkich formalności związanych z legalnym zatrudnieniem cudzoziemców, jakie wiążą się z tym obowiązki, a także jaka odpowiedzialność grozi za ewentualne ich zaniedbanie. Uczestnicy poznają także różne narzędzia prawne mogące posłużyć do zatrudnienia cudzoziemców, w zależności od charakteru i ciągłości wykonywanych przez nich obowiązków.

    Udział w szkoleniu „Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce”, podobnie jak w przypadku innych szkoleń otwartych organizowanych przez Centrum BIP to również:

    • ciekawe materiały szkoleniowe,
    • możliwość spotkania i wymiany doświadczeń z przedstawicielami różnych firm i instytucji realizujących projekty w bliskim dla uczestników środowisku,
    • certyfikat ukończenia szkolenia,
    • poczęstunek w przerwach kawowych oraz lunch.

    Szkolenie kierujemy do pracowników działów kadrowych i płacowych, księgowości, przedsiębiorców, właścicieli biur rachunkowych i ich pracowników oraz właścicieli Agencji Zatrudnienia oraz ich pracowników.

    1.    Podstawy prawne dotyczące zatrudniania cudzoziemców;

    2.    Tytuły pobytowe, z którymi może wiązać się uprawnienie do wykonywania pracy w Polsce;

    3.    Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązki posiadania zezwolenia na pracę;

    4.    Procedura rejestracji oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi:

    ·  właściwość miejscowa rejestracji oświadczeń,

    ·  okres wykonywania pracy w ramach zarejestrowanego oświadczenia

    ·  wykaz dokumentów, które pracodawca jest obowiązany dołączyć do oświadczenia albo przedstawić w trakcie postępowania administracyjnego;

    ·  warunki dokonania wpisu oświadczenia do ewidencji oświadczeń,

    ·  tryb postępowania w sprawie wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń,

    ·  dzień rozpoczęcia pracy określany w oświadczeniu,

    ·  terminy załatwiania spraw,

    ·  przesłanki do odmowy wpisania oświadczenia do ewidencji oświadczeń – przykładowe decyzje, przesłanki obligatoryjne i fakultatywne,

    ·  obowiązki podmiotu powierzającego cudzoziemcowi pracę,

    ·  obowiązki cudzoziemca,

    ·  obowiązkowe opłaty związane z rejestracją oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.

    5.    Procedura wydawania zezwoleń na pracę:

    ·  rodzaje zezwoleń na pracę

    ·  właściwość miejscowa i tryb rozpatrywania wniosku o wydanie zezwolenia na pracę,

    ·  okres ważności wydanego zezwolenia,

    ·  wykaz dokumentów, które pracodawca jest obowiązany dołączyć do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę albo przedstawić w trakcie postępowania administracyjnego,

    ·  informacja starosty o możliwości zaspokojenia potrzeb pracodawcy w oparciu o rejestry powiatowych urzędów pracy – test rynku pracy,

    ·  warunki wydania zezwolenia,

    ·  terminy rozpatrywania spraw,

    ·  odmowa wydania zezwolenia – przesłanki obligatoryjne i fakultatywne,

    ·  okoliczności stanowiące podstawę do umorzenia postępowania,

    ·    obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca w ramach udzielonego zezwolenia na pracę,

    ·    obowiązki cudzoziemca wykonującego pracę na rzecz pracodawcy,

    ·    obowiązkowe opłaty związane z wydaniem zezwolenia na pracę;

    6.    Procedura wydawania zezwoleń na pracę sezonową:

    ·    rodzaje działalności według klasyfikacji PKD, w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową,

    ·    właściwość miejscowa i tryb rozpatrywania wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową;

    ·    okres wykonywania pracy w ramach zezwolenia na pracę sezonową,

    ·    wykaz dokumentów, które pracodawca jest obowiązany dołączyć do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową albo przedstawić w trakcie postępowania administracyjnego,

    ·    informacja starosty o możliwości zaspokojenia potrzeb pracodawcy w oparciu o rejestry powiatowych urzędów pracy – test rynku pracy,

    ·    warunki wydania zezwolenia na pracę sezonową,

    ·    terminy rozpatrywania spraw,

    ·    odmowa wydania zezwolenia – przesłanki obligatoryjne i fakultatywne

    ·    okoliczności stanowiące podstawę do umorzenia postępowania,

    ·    obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca w ramach udzielonego zezwolenia na pracę sezonową,

    ·    obowiązki cudzoziemca wykonującego pracę na rzecz pracodawcy,

    ·    obowiązkowe opłaty związane z wydaniem zezwolenia na pracę sezonową;

    7.    Procedura wydawania zezwoleń na pobyt czasowy i pracę:

    ·    cudzoziemcy, którzy mogą ubiegać się o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę,

    ·    okres ważności wydanego zezwolenia,

    ·    gdzie i kiedy należy złożyć wniosek;

    ·    wykaz dokumentów,  które cudzoziemiec jest obowiązany dołączyć do wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę albo przedstawić w trakcie postępowania administracyjnego,

    ·    status pobytowy i prawo do podjęcia pracy po złożeniu wniosku,

    ·    terminy rozpatrywania spraw,

    ·    dokument wydawany po uzyskaniu zezwolenia,

    ·    obowiązki informacyjne,

    ·    skutki  odmowy, umorzenia albo cofnięcia zezwolenia,

    ·    obowiązkowe opłaty związane z udzieleniem zezwolenia na pobyt czasowy i pracę

    8.    Oświadczenia dotyczące karalności składane przez pracodawców w związku zatrudnianiem cudzoziemców;

     9.    Konsekwencje prawne związane z nielegalnym zatrudnianiem cudzoziemców.

    Miejsce i termin szkolenia szkolenia:

    Gdańsk – Hotel Dal, Czarny Dwór 4   –   24 Września 2019 – godzina 9 :00 – 16:00

    Wrocław, ul. Aleksandra Hercena 3-5   –   3 Października 2019 – godzina 9 :00 – 16:00

    Warszawa, wkrótce podamy dokładne miejsce szkolenia   –   19 Września 2019 – godzina 9 :00 – 16:00

    Katarzyna Ptak

    Wieloletni pracownik publicznych służb zatrudnienia.
    Certyfikowany trener i wykładowca posiadający uprawnienia do prowadzenia między innymi szkoleń modułowych MES oraz szkoleń metodą e-learning dla pracowników instytucji rynku pracy, rekomendowanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
    Autorka i recenzent wielu programów szkoleniowych i materiałów dydaktycznych.
    Główna tematyka prowadzonych, od 2005r. szkoleń  to aspekty prawne regulujące rynek pracy (ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz akty wykonawcze, kodeks postępowania administracyjnego), a także wprowadzanie zmian organizacyjnych w urzędach pracy.
    Wykładowca na studiach podyplomowych przedmiotów: administracja publiczna i pośrednictwo pracy.
    Uczestniczka podkomisji sejmowej ds. rynku pracy, procedującej projekt ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

    Cena 499 zł/os.

     

    TAGI: szkolenia zatrudnianie cudzoziemców, szkolenie dla kadr, zatrudnianie pracowników z Ukrainy, Rosji, Białorusi, Indii. Przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców, zatrudnianie cudzoziemców,
    Close Menu
    X