Kompendium wiedzy na temat obowiązujących procedur legalnego zatrudniania cudzoziemców z krajów nienależących do UE / EOG
Korzyści płynące ze szkolenia:
Podczas szkolenia omówione zostaną przepisy regulujące kwestie przyjazdu i pobytu cudzoziemców w Polsce, podejmowania przez nich pracy (uzyskiwanie zezwolenia na pracę i przypadki, gdy nie jest ono wymagane).
Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy dowiedzą się jak dopełnić wszelkich formalności związanych z legalnym zatrudnieniem cudzoziemców, jakie wiążą się z tym obowiązki, a także jaka odpowiedzialność grozi za ewentualne ich zaniedbanie. Uczestnicy poznają także różne narzędzia prawne mogące posłużyć do zatrudnienia cudzoziemców, w zależności od charakteru i ciągłości wykonywanych przez nich obowiązków.
Udział w szkoleniu „Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce”, podobnie jak w przypadku innych szkoleń otwartych organizowanych przez Centrum BIP to również:
- ciekawe materiały szkoleniowe,
- możliwość spotkania i wymiany doświadczeń z przedstawicielami różnych firm i instytucji realizujących projekty w bliskim dla uczestników środowisku,
- certyfikat ukończenia szkolenia,
- poczęstunek w przerwach kawowych oraz lunch.
Szkolenie kierujemy do pracowników działów kadrowych i płacowych, księgowości, przedsiębiorców, właścicieli biur rachunkowych i ich pracowników oraz właścicieli Agencji Zatrudnienia oraz ich pracowników.
1. Podstawy prawne dotyczące zatrudniania cudzoziemców; 2. Tytuły pobytowe, z którymi może wiązać się uprawnienie do wykonywania pracy w Polsce; 3. Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązki posiadania zezwolenia na pracę; 4. Procedura rejestracji oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi: · właściwość miejscowa rejestracji oświadczeń, · okres wykonywania pracy w ramach zarejestrowanego oświadczenia · wykaz dokumentów, które pracodawca jest obowiązany dołączyć do oświadczenia albo przedstawić w trakcie postępowania administracyjnego; · warunki dokonania wpisu oświadczenia do ewidencji oświadczeń, · tryb postępowania w sprawie wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń, · dzień rozpoczęcia pracy określany w oświadczeniu, · terminy załatwiania spraw, · przesłanki do odmowy wpisania oświadczenia do ewidencji oświadczeń – przykładowe decyzje, przesłanki obligatoryjne i fakultatywne, · obowiązki podmiotu powierzającego cudzoziemcowi pracę, · obowiązki cudzoziemca, · obowiązkowe opłaty związane z rejestracją oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. 5. Procedura wydawania zezwoleń na pracę: · rodzaje zezwoleń na pracę · właściwość miejscowa i tryb rozpatrywania wniosku o wydanie zezwolenia na pracę, · okres ważności wydanego zezwolenia, · wykaz dokumentów, które pracodawca jest obowiązany dołączyć do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę albo przedstawić w trakcie postępowania administracyjnego, · informacja starosty o możliwości zaspokojenia potrzeb pracodawcy w oparciu o rejestry powiatowych urzędów pracy – test rynku pracy, · warunki wydania zezwolenia, · terminy rozpatrywania spraw, · odmowa wydania zezwolenia – przesłanki obligatoryjne i fakultatywne, · okoliczności stanowiące podstawę do umorzenia postępowania, · obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca w ramach udzielonego zezwolenia na pracę, · obowiązki cudzoziemca wykonującego pracę na rzecz pracodawcy, · obowiązkowe opłaty związane z wydaniem zezwolenia na pracę; 6. Procedura wydawania zezwoleń na pracę sezonową: · rodzaje działalności według klasyfikacji PKD, w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową, · właściwość miejscowa i tryb rozpatrywania wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową; · okres wykonywania pracy w ramach zezwolenia na pracę sezonową, · wykaz dokumentów, które pracodawca jest obowiązany dołączyć do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową albo przedstawić w trakcie postępowania administracyjnego, · informacja starosty o możliwości zaspokojenia potrzeb pracodawcy w oparciu o rejestry powiatowych urzędów pracy – test rynku pracy, · warunki wydania zezwolenia na pracę sezonową, · terminy rozpatrywania spraw, · odmowa wydania zezwolenia – przesłanki obligatoryjne i fakultatywne · okoliczności stanowiące podstawę do umorzenia postępowania, · obowiązki pracodawcy zatrudniającego cudzoziemca w ramach udzielonego zezwolenia na pracę sezonową, · obowiązki cudzoziemca wykonującego pracę na rzecz pracodawcy, · obowiązkowe opłaty związane z wydaniem zezwolenia na pracę sezonową; 7. Procedura wydawania zezwoleń na pobyt czasowy i pracę: · cudzoziemcy, którzy mogą ubiegać się o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, · okres ważności wydanego zezwolenia, · gdzie i kiedy należy złożyć wniosek; · wykaz dokumentów, które cudzoziemiec jest obowiązany dołączyć do wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę albo przedstawić w trakcie postępowania administracyjnego, · status pobytowy i prawo do podjęcia pracy po złożeniu wniosku, · terminy rozpatrywania spraw, · dokument wydawany po uzyskaniu zezwolenia, · obowiązki informacyjne, · skutki odmowy, umorzenia albo cofnięcia zezwolenia, · obowiązkowe opłaty związane z udzieleniem zezwolenia na pobyt czasowy i pracę 8. Oświadczenia dotyczące karalności składane przez pracodawców w związku zatrudnianiem cudzoziemców; 9. Konsekwencje prawne związane z nielegalnym zatrudnianiem cudzoziemców. |
Miejsce i termin szkolenia szkolenia:
Gdańsk – Hotel Dal, Czarny Dwór 4 – 24 Września 2019 – godzina 9 :00 – 16:00
Wrocław, ul. Aleksandra Hercena 3-5 – 3 Października 2019 – godzina 9 :00 – 16:00
Warszawa, wkrótce podamy dokładne miejsce szkolenia – 19 Września 2019 – godzina 9 :00 – 16:00
Katarzyna Ptak
Wieloletni pracownik publicznych służb zatrudnienia.
Certyfikowany trener i wykładowca posiadający uprawnienia do prowadzenia między innymi szkoleń modułowych MES oraz szkoleń metodą e-learning dla pracowników instytucji rynku pracy, rekomendowanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
Autorka i recenzent wielu programów szkoleniowych i materiałów dydaktycznych.
Główna tematyka prowadzonych, od 2005r. szkoleń to aspekty prawne regulujące rynek pracy (ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz akty wykonawcze, kodeks postępowania administracyjnego), a także wprowadzanie zmian organizacyjnych w urzędach pracy.
Wykładowca na studiach podyplomowych przedmiotów: administracja publiczna i pośrednictwo pracy.
Uczestniczka podkomisji sejmowej ds. rynku pracy, procedującej projekt ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Cena 499 zł/os.